部下育成で上手くいかない時、自分を責めてしまったり、自信をなくしてしまうリーダーも多いのではないでしょうか。

そんな時に、相手へ好奇心をもつ演習を紹介。

また、部下の能力を開発するリーダーのマインドセットを、Amazon Primeのドラマから引用。
How Can I Help? 私にできるサポートはどんな事がありますか？

先般レゴを使ったワークショップで、大学生にこんな演習をしました。

作品の一部を形容詞で表す。

その形容詞を相手に語る。

聞いた相手はこんな風に聞こえたよと形容詞を返してあげる。

「自然の中で」を語った学生が、「自由な」と言い換えてもらい、とても嬉しそうにしていました。

企業でも「こんな風に聞こえたよ」と聞こえた形容詞を返す行動で、心理的安全性や、アイディアの増産につながるなのではないだろうか、と感じた発見の瞬間でした。