ブレイン・ベースド・コーチング News Letter 2023 January 31
人生100年時代を、価値感でリード&ワークするためのメールマガジン


2023年はどんな年にしたいですか?

メールマガジンのコピーが「人生100年時代を、価値感でリード&ワークするためのメールマガジン」となりました。

1. 価値感で自身をリードするセルフ・リーダーシップ と、2. 価値感を基に働くリーダーを支援する、に焦点をあてた1年にしていきます。

あなたの「こんな年にしたい!」は何ですか?ぜひ教えてください。
アンケートは匿名ですので、お気軽に下記のボタンよりご参加ください。
Photo by Juri Gianfrancesco on Unsplash


苦手な1on1、もし禅僧がアドバイスをくれたら

リーダーが1on1をやるようになり、悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

・何を話したらよいか分からない
・仕事の話以外に話すことがない
・逆に仕事に以外の話をするとハラスメントだと思われそうで話すトピックが見当たらない

そんなリーダーに、禅僧からのアドバイスがあったら、どんな1on1になるかでしょうか。

“時間は過去から現在に進むのではなく、現在から過去に逆行するのです” by 道元


中途採用をいかすためのチームでできる"自動運転・再設定"

中途採用者として6回転職しているので、入ったはよいが組織のやり方に困ったり、慣れるまで時間がかかったりした経験があります。

そこで、中途採用の方をメンバーに迎えるリーダーの方向けに、チームでできる簡単なワークショップを提案します。全文はnoteでぜひお読みください。


目次
1. 自動運転が脳は大好き
2. 中途採用の困りごと
3. それぞれの自動運転の回路が違う
4. 提案活動はこう、キャンペーン評価はこう
5. 朗報です!!新しい回路をそこから作れます
6. 1人入っただけでも、新しいチーム
7. リーダーにお勧め、中途採用社員が着任したらやれる"自動運転"ワーク

編集後記
メールマガジンのコピーを言語化できたのは、二つの要素がありました。

一つは、とにかくやること。100%決まっていなくてもメールマガジンを配信開始したことが重要でした。

二つめは、言語化は毎日練習すること。現在『書く習慣』の1ヶ月チャレンジをnoteで行っています。そのおかげで脳内から言葉が取り出しやすくなりました。

メールマガジンの感想をお聞かせください。

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