ブレイン・ベースド・コーチング News Letter 2022-Feb

こんにちは、コーチの綿引です。
成長を継続されているリーダー＆ビジネスパーソンの方々に、サイエンスを織り交ぜた成長のヒントをお送りします。

部下が動きだす “インサイト” 3つのヒント

部下が動かないと悩んでいませんか？「インサイトは」気づきの中でも行動する意欲が湧いてくる特徴があります。その「インサイト」を促す3つのヒントは：

　1. 考えるのは部下
　2. 何があれば部下は前に進めるのか？
　3. インサイト→アクション→学び→立ち止まりのサイクルの場をリーダーが作る

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聞けない時に役に立つチェックリスト

リーダーになって心理的に疲れるのが、部下の行動や考えに「なんでだろう」「どうしてだろう」と激しくモヤモヤ思う時です。

所要時間30分の11のチェックリスト＆ワーク
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本の紹介

『バレット博士の脳科学教室 7 1/2章』リサ・フェルドマン・バレット　

感情と脳の関係について書かれた本。
よく言われる右脳左脳や、爬虫類脳などは、もはや古い説だとはっきり否定し、最新の脳科学の発見を楽しく説明してくれています。

編集後記

相手に何かを聞くというのは、なかなかハードルの高いものだなあと最近感じます。

それにしても「聞く」は不思議な動詞です。話しを聞く、という受け身の動作をさしたり、何かを相手に聞く（尋ねる）という能動的な行動もさします。

どちらの「聞く」ももっと簡単にするための、フィードバック方法をニューロリーダーシップ研究所では提唱しています。マイクロソフト社が導入し、リーダーと部下のためのコミュニケーションとして、育成と関係性構築に成果を現しているそうです。

「聞く」の何がどう難しくさせているか、荷ほどきすると、新しいリーダーと部下の関係が見えてくる。そういう気がしています。
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発行　フォーミュレイト合同会社　神奈川県小田原市寿町5-22-49

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