トリプル・ループ・ラーニングは、学びのレベルを示すコンセプトです。

何かをやろうとして上手くいかない時に、取り組み方のオプションが増えていく、トリプル・ループ・ラーニングをご紹介します。

得られた結果が、望むもので無かった場合

1. やり方を変える　シングル・ループ
2. 考え方を変える　ダブル・ループ

3. 自身のあり方を変える　トリプル・ループ

部下育成や、コミュニケーションなど、リーダーとして取り組んでいる事のうち、どうにも手詰まり感を感じている方。シングル、ダブル、トリプル、と捉え方を広げていくことで、いままで思いつかなかったアプローチが出てきます。

本文では、図解でステップ毎に説明しています。