こんにちは、コーチの綿引です。

「働く」をサイエンスを手がかりに捉えたコラムをお届けします。

意見の中身だけを議論し、"何を基づいて”を話さずにいると、その考えがどこから来ているのかが見えません。

ニューロリーダーシップ研究所は、心理的安全性には３種類があると『So You Want Psychological Safety － to Do What?』の記事で述べています。

３種類を紹介します。

1. 自分自身でいられること

2. 言いづらい事も発言できる

3．リスクをとっても、失敗しても大丈夫

詳細はnoteでご覧ください。